Mentoring

Waarom Mentoring verschilt van Coaching.

Mentors kunnen bogen op bewezen ervaring en expertise. Hierdoor zijn ze in een unieke positie om expertise, ervaring en advies aan te reiken.

De mentor evalueert de resultaten en de prestaties en geeft dan advies en gerichte feedback met betrekking tot individuele sterktes, aandachtspunten en prestaties in het algemeen.

Mede door het delen van hun rijke ervaring en expertise bieden mentors ondersteuning en inzicht. Hierdoor helpen ze managers te focussen op het ontwikkelen van nieuwe vaardigheden en managementskills. 

Business leaders en managers zijn vaak successvolle mentors. Mentors met een expertise in coaching zijn in een betere positie om de effectiviteit van hun adviezen te garanderen.

Onze mentoring programma's worden steeds uitgevoerd door ervaren professionals, die expertise in coaching koppelen aan ervaring in mentoring.In combinatie met een Leadership Assessment verhogen we de doelgerichtheid aanzienlijk. 

Onze mentors worden daarnaast steeds bijgestaan door een ASTYRE partner.