Centres de Développement

Nos centres de développement sont bases sur notre technologie d'assessement, avec un accent particulier sur le potentiel de développement.

Nous les avons développés spécifiquement afin de mesurer les forces, les challenges, le potentiel et les besoins en développement. Ils ont comme but d'optimiser le développement du potentiel organisationnel au niveau individuel, des équipes ou de l'entreprise.

Les centres de développement permettent à l'individu de découvrir leur forces et faiblesses, les facteurs de motivation et les préférences professionnelles. Les résultats sont discutés et documentés dans dans un PDP (Plan de Développement Personnel).

Les centres de développement ASTYRE sont établis à l'aide d'une méthodologie à facettes multiples, incluant le plan de développement personnel, des lignes de conduite au coaching et des conseils en mentoring.

Nous pouvons aussi incorporer des modèles de compétence existants ou utiliser le CADRE DE COMPETENCE ASTYRE.

Les centres de développement ASTYRE sont une excellente base pour la Gestion de Carrière et les programmes de Développement en Leadership.