Centre d'évaluation

Nos centres d'évaluation proposent un type particulier de procédures d'évaluation qui reflète véritablement l'ensemble des aspects de l'environnement de travail d'une entreprise et du contenu des tâches à effectuer.

Pour le participant, l'avantage réside dans l'opportunité de percevoir le ‘microcosme' d'une fonction spécifique dans une entreprise particulière.  Pour l'organisation, notre évaluation donne un aperçu détaillé et un feed-back concernant les capacités spécifiques, la personnalité, le potentiel d'apprentissage et de développement des participants.

Les centres d'évaluation ASTYRE visent à créer l'environnement spécifique dans lequel les participants devront fonctionner.

Nous appliquons ainsi une vaste gamme d'exercice du type "in-basket" ou "in-tray", des jeux de rôle,  des cas spécifiques à l'entreprise et des exercices de présentation. Chaque centre d'évaluation est supervisé par au moins deux évaluateurs-psychologues.

Les centres d'évaluation ASTYRE représentent de loin la méthode la plus complète disponible à ce jour pour l'évaluation des performances effectives et du potentiel futur.

Pour de plus amples informations, contactez David Decouche à david.decouche@astyre.com.
Pour toute demande commerciale, contactez C2RM@astyre.com.