Développement de l'Organisation

Le développement de l'organisation s'inscrit dans une large variété d'activités qui sont toutes orientées sur l'amélioration de l'efficacité de l'organisation et la satisfaction générale des collaborateurs. Lorsque l'organisation se base sur diverses équipes pour accomplir des tâches spécifiques, le développement des équipes est une étape logique.

Pour ASTYRE, toutefois, le développement de l'organisation dépasse largement le cadre de l'adaptation de notre organisation aux facteurs externes et internes. Il s'agit en fait de créer et de garantir la réussite au moyen d'actions proactives. Une structure interactive d'analyse détaillée à plusieurs niveaux génère ainsi un schéma objectif de l'organisation. Celui-ci nous permet de tirer des conclusions claires et circonstanciées et de définir un plan d'action concret.

Les consultants d'ASTYRE suivent et accompagnent de très près le processus de mise en œuvre, en compagnie du management de l'organisation.

Notre solution

Notre système AM4OD® (ASTYRE Model 4 Organisation Development) collecte des données par le biais d'une série de questionnaires accessibles via le Web. Ceux-ci sont complétés et illustrés par le biais d'interviews stratégiques sélectionnées. Nous nous penchons sur des sujets tels que le processus opérationnel, la culture et les valeurs d'entreprise, la charge de travail perçue, la performance et le style du management. Par le biais d'une communication ciblée et d'ateliers structurés, nous calibrons et alignons ensuite les perceptions de l'organisation.