Compétences & Capacités

La réalisation des objectifs de l'entreprise exige d'attirer, de développer et de retenir un potentiel humain adéquat.

"La création de valeur ajoutée et la réalisation de résultats à long terme, dépend en grande partie de l'efficacité et de l'aspect concret du développement du personnel et de son potentiel."

Sur la base des derniers modèles d'entreprises et d'études récentes concernant les ressources humaines, notre département R&D a mis au point le modèle de compétences ASTYRE®. Il s'agit d'une solution complète permettant d'identifier les connaissances, les compétences, les attitudes, ainsi que le potentiel de développement et de les organiser dans un modèle gérable.

Les organisations constituent des écosystèmes complexes et uniques qui ont un impact indéniable sur les personnes et leurs compétences. Le modèle de compétences ASTYRE® gère l'ensemble de ces facteurs de manière extrêmement flexible.

Le modèle de compétences ASTYRE® analyse, définit et répertorie ce que les collaborateurs savent faire, comment ils le font et pourquoi ils le font, le tout en relation étroite avec votre environnement d'entreprise.

Ce modèle vous permet de gérer de manière efficace et cohérente de nombreux aspects liés à la gestion du capital humain, comme le Recrutement, la Formation, la Gestion des Compétences, les Programmes de Développement Personnels, l'Evaluation des Performances et la Gestion des Carrières.

Ceci vous intéresse ? Contactez David Decouche à david.decouche@astyre.com.