sitemap contact home
Print page

Publications

Uw CV creëert meteen perceptie 2006-10-30

Een CV is meestal de eerste vorm van contact tussen een kandidaat en een potentiële werkgever en heeft dus een directe invloed op hoe u gepercipieerd wordt.

Neem nu de chronologie. Dat u eerst de meest recente en relevante werkervaringen vermeldt en pas dan de eerste job na afstuderen, is inmiddels gekend. Maar soms wordt nogal slordig omgesprongen met begin- en einddata van werkervaringen en studies. En dat komt al snel verdacht over.

Daarnaast zijn er nog tal van andere elementen die de perceptie sterk beïnvloeden en die helaas slag om slinger voorkomen in cv's en sollicitatiebrieven:

  • Spellingsfouten: die getuigen ofwel van een slordige geest of - erger nog - van taalkundige onkunde. Die spellingscontrole van uw tekstverwerker staat er echt niet voor niks!
  • Weinig professionele e-mailadressen: 2hot2handle@yahoo.com of tatootje@telenet.be mogen dan al leuk zijn, professioneel is anders.
  • Hobby's: sommige mensen hebben als hobby niet gewoon 'fietsen', maar gaan liever een eindje 'recreatief fietsrijden'. Dat laatste klinkt toch ronduit belachelijk...
  • Vormfouten: tenzij u gaat voor de functie van koning(in) is het af te raden over uzelf te schrijven in de derde persoon. U hebt blijkbaar een hoge dunk van uzelf!

Toegegeven, het zijn kleinigheden, maar ze kunnen een groot verschil maken. En vergeet niet: een foute perceptie ontstaat sneller dan dat ze verdwijnt!

Ben Greeven is managing director en stichter van ASTYRE (http://www.astyre.com), een internationale consultancygroep. Elke maandag brengt hij in Bizz by Mail zijn praktische kijk op de rekruteringswereld.

Source: Bizz by Mail


ASTYRE publications