sitemap contact home
Print page

Publications

Het leven zoals het is (maar niet zou mogen zijn) 2006-11-13

Leren uit andermans fouten is en blijft nog altijd veel leerrijker dan alle goed bedoelde tips voor de toekomst. U mag me gerust op mijn woord geloven: onderstaande anekdotes zijn echt gebeurd. Geen paniek, namen van sollicitanten en bedrijven heb ik netjes uit mijn geheugen gewist.

  • Je kinderen meebrengen naar een verkennend sollicitatiegesprek en ze de wachtruimte onveilig laten maken (dit was overigens een man, dames!).
  • De receptioniste doodleuk vragen of je even haar pc mag gebruiken om je mails op te vragen.
  • Blijven kankeren over de vertraging en de lange wachttijd, hoewel de potentiële werkgever of de rekruteerder zich al heeft verontschuldigd voor het ongemak.
  • In discussie treden om absoluut uw gelijk te halen.
  • Aangeven dat u uw gsm niet kan afzetten omdat u nieuws verwacht over een... belangrijke sollicitatie.
  • Uw Duitse sportwagen ostentatief fout parkeren voor de deur.
  • Amateuristisch zitten flirten met de receptioniste terwijl u zit te wachten.
  • Bij aanvang vragen of het lang gaat duren, want u hebt zo meteen nog een ander sollicitatiegesprek.

Waarom begaan mensen dergelijke, ogenschijnlijk zo stomme fouten, heb ik me al herhaaldelijk afgevraagd. Wellicht is het antwoord eenvoudig: omdat we nu eenmaal mensen zijn en vertrekken vanuit ons eigen referentiekader. Vandaar deze tip: sta er eens bij stil staan hoe uw gedrag oogt vanuit het standpunt van iemand anders.

Ben Greeven is managing director en stichter van ASTYRE (http://www.astyre.com), een internationale consultancygroep. Elke maandag brengt hij in Bizz by Mail zijn praktische kijk op de rekruteringswereld.

Source: Bizz by Mail


ASTYRE publications